Coaching

Über unser Trainer- und Referentennetzwerk bieten wir Ihnen die Möglichkeit, individuell für Sie „Ihren“ Coach zu finden. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und teilen Sie uns Ihre Vorstellung mit, wir gehen auf Ihre Wünsche und auf Ihre Situation ein und machen Ihnen ein Coaching-Angebot.

Unter Coaching verstehen wir die individuelle Begleitung und Unterstützung von verantwortlichen Mitarbeitern und Führungskräften. Dabei wird sowohl der beruflich-strukturelle als auch der Beziehungsaspekt mitberücksichtigt. Nicht zuletzt steht die Persönlichkeit des Betreffenden im Mittelpunkt des Beratungsprozesses. Ansatzpunkte sind ferner das individuelle berufliche Selbstverständnis und die eigene Rolle in der Organisation mit dem Ziel der Entwicklung maximaler Selbstgestaltung.

In unserem systemischen Ansatz gehen wir davon aus, dass sich die individuelle berufliche und persönliche Entwicklung auf drei Ebenen vollzieht, die zu berücksichtigen sind:

• Auf der individuellen Ebene: Das Denken und Handeln des Menschen im Beruf betrachten wir als Ergebnis seiner individuellen Möglichkeiten und seiner individuellen Entwicklung.
• Auf der sozialen Ebene: Das individuelle berufliche Handeln ist nicht losgelöst, sondern als Konsequenz von Beziehungen und Kommunikationsstrukturen zu sehen.
• Auf der organisationalen Ebene: Das berufliche Handeln ist bestimmt durch Mikro- und Makrosysteme.

Der Coach präsentiert keine Problemlösungen, sondern steht als persönlicher Begleiter und Prozessgestalter mit seiner Expertise zur Verfügung, um den Coachee (Coaching-Kunden) anzuregen, selbstverantwortlich Lösungen zu entwickeln, die zu seiner Persönlichkeit und seiner beruflichen Situation passen.