INSYS
Institut für Systemische
Beratung und Bildung
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Grundprinzipien der Systemischen Unternehmenssupervision (SYSTUS)
Organisationen sind lebendige soziale Systeme mit einer Vielzahl von Kräften, Beziehungen und Potentialen.
Genau wie ein Mensch kann sich ein Unternehmen positiv weiterentwickeln, wenn es seine Ressourcen richtig zu nutzen versteht.
Systemisch zu arbeiten heißt u.a. davon auszugehen, dass alle Lösungen für die Themen und Probleme in dem zu begleitenden System (Unternehmen) zu finden sind.
Die Systemische Unternehmenssupervision (SYSTUS) nutzt die in Ihrem Unternehmen und den Mitarbeitern vorhandenen Reserven und Fähigkeiten. Sie orientiert sich ausschließlich an unternehmensspezifischen Fragestellungen.
Der SYSTUS-Ansatz wurde von Carla Müller, Vorstandsmitglied der Initial AG Fürth, und Dr. Manuel Barthelmess, Leiter des INSYS-Instituts Regensburg, entwickelt.